Các công ty ở Mecklenburg-Vorpommern có kế hoạch đào tạo 100 lao động Việt Nam

Đã từ lâu, các công ty ở Mecklenburg-Vorpommern (MV) thường phải tìm nguồn lao động đến từ Ba Lan và những nước lân cận do tình trạng khan hiếm nguồn lao động tại chỗ một cách kéo dài và trầm trọng như hiện nay. Những đợt vào mùa thu hoạch trái cây, như dâu tây, rất nhiều sinh viên nước ngoài đến từ Ba Lan, Ukraine và các nước Đông Âu được thuê làm việc trên các cánh đồng của Bang MV, thậm chí Hiệp hội Các doanh nghiệp du lịch tắm và nghỉ dưỡng của Bang MV, trong mùa du lịch phải tìm kiếm nguồn lao động tại các nước như Kosovo và Albanien. Việc tuyển dụng và đào tạo nguồn lao động từ các nước thứ 3 ngoài Châu Âu đã trở thành một xu thế tất yếu tại đây. Một trong những thị trường lao động đang được bạn quan tâm đó là Việt Nam.

Việt Nam với nước Đức nói chung và với Bang MV nói riêng đã có một mối quan hệ truyền thống và lâu dài. Vừa qua, Đoàn công tác của tỉnh Hà Tĩnh đã đến và làm việc với các doanh nghiệp của Bang MV, trong đó có các doanh nghiệp cơ khí luyện kim MAL và RIS ở Lubmin và tập đoàn điện lực ME-LE tại Torgelow. Bên cạnh đó, tỉnh Hà Tĩnh và Cơ quan Hỗ trợ và thúc đẩy việc làm Bang MV (BFW) đã ký kết thành công biên bản hợp tác trong lĩnh vực đào tạo nghề. “Với thỏa thuận hợp tác này, chúng tôi muốn tạo cho các thanh niên, lao động trẻ Việt Nam cơ hội được đào tạo và làm việc tại Đức” ông Gerold Jürgens, Chủ tịch hiệp hội doanh nghiệp Bang MV nhấn mạnh và cho biết thêm “Vẫn đề thiếu nhân lực trầm trọng đã trở thành rào cản phát triển và tăng trưởng ở hầu hết các ngành kinh tế mũi nhọn của Bang MV. Chính vì thế chúng tôi muốn đào tạo và tuyển dụng các lao động trẻ, đầy nhiệt huyết của Việt Nam, không chỉ cho các ngành dịch vụ như khách sạn, du lịch, nhà hàng, hay điều dưỡng mà cả cho các ngành công nghiệp như luyện kim, điện tử, năng lượng tái tạo và xây dựng.”
 
“Sau khi học tiếng Đức, các lao động trẻ, học viên Việt Nam sẽ có nhiều cơ hội chọn lựa hình thức đào tạo cũng như chuyên môn mà mình muốn theo đuổi, tạo tiền đề cho công việc của các bạn sau này ở Đức. Để làm được việc này, cần phải có sự tham gia, phối hợp của các doanh nghiệp vừa và nhỏ” ông Klaus Dieter Landsmann, giám đốc bộ phân kinh doanh của Hiệp hội doanh nghiệp Bang MV cho biết. Cùng với thỏa thuận hợp tác, kế hoạch, và chương trình đào tạo cũng được hai bên thống nhất. Theo đó, thông qua chương trình đào tạo, trong giai đoạn từ 2021 đến 2022, 100 lao động người Việt Nam sẽ được đào tạo và tạo cơ hội làm việc tại Bang MV.

Đoàn Hà Tĩnh cũng cho biết, trước đó Tập đoàn điện lực ME-LE đã ký với tỉnh thỏa thuận xây dựng một nhà máy điện sinh khối với công suất dự kiến 75 KW tích hợp cơ sở học tập, đào tạo và nghiên cứu tại khu công nghiệp Đức – Việt (GVIP) Hà Tĩnh. Đây là một trong những thỏa thuận hợp tác đã được ký kết trong chuyến thăm và làm việc tại Việt Nam của Ngài Quốc vụ khanh Bộ Kinh tế Bang MV, ông Tiến sỹ Stefan Rudolph vào tháng 3 năm nay.

Tỉnh Hà Tĩnh cách Thủ đô Hà Nội của Việt Nam gần 340 km về phía Nam, có dân số khoảng 1,3 triệu người. Bang MV có sức hút đặc biệt với thế hệ thanh niên, người lao động trẻ của Việt Nam muốn học tập và làm việc tại Đức. Một trong những lý do đó là mối quan hệ hợp tác truyền thống trên 50 năm trong lĩnh vực giáo dục, đào tạo, trao đổi lao động giữa Việt Nam với Bang MV nói chung và với các trường đại học tại Greifswald và Rostock nói riêng. Hiện nay, có rất nhiều người lao động trẻ của tỉnh Hà Tĩnh đang sống và làm việc ở nước ngoài. (6870 người ở Nam Triều Tiên, 3370 người ở Nhật Bản, 11850 người ở Đài Loan...). 

Thương vụ tại Đức (Theo Ostsee-Zeitung ngày 29.05.2018)